
إننا نتيح لموظفينا الفرصة والدعم لتحقيق أكثر مما كانوا يعتقدون أنه ممكن
بعد مرور خمسة عقود، لا تزال جلفار كيانًا ديناميكيًا وحيويًا يسعى باستمرار للبقاء في المقدمة من خلال مزيج من الجودة والسلامة والتميز والابتكار والتكنولوجيا. خلال رحلة نجاحها، آمنت شرك جلفار بغرس بعض المبادئ والقيم الأساسية في موارد رأس المال البشري.
يعمل في شركة جلفار فريق متعدد التخصصات ومتعدد الجنسيات. مع قوة عاملة تزيد عن 16 ألف موظف، تعد جلفار واحدة من أكبر أصحاب العمل في المنطقة. تتكون القوى العاملة من حوالي 3500 مواطن عماني والباقي من دول أخرى. وتوفر شركة جلفار بيئة عمل تشجع على التميز. وفي عصر التقنيات الجديدة هذا، نؤمن بأن مشاركة المعلومات وإيجاد طرق أفضل للعمل والتعاون ووضع معايير السلوك الشخصي والمهني – كل ذلك أثناء تقديم المشاريع والخدمات التي تلبي توقعات العميل وتتجاوزها.
أحد أعظم إنجازات جلفار هو برنامج التعمين. نحن رواد في توفير أقصى قدر من فرص العمل للمواطنين، ونفخر بالحفاظ على نسبة تعمين مناسبة. وإدراكًا منها دائمًا للأهداف التي حددها حضرة صاحب الجلالة السلطان هيثم بن طارق المعظم حفظه الله ورعاه، حققت الشركة نجاحًا هائلاً في تدريب المواطنين العمانيين وتوظيفهم.
تسهم وحدة رأس المال البشري بدور حيوي في جذب المواهب وتطويرها والاحتفاظ بها، فضلاً عن ضمان الامتثال والأداء والإنتاجية. تبحث وحدة رأس المال البشري عن كوادر يمكنهم إضافة قيمة إلى الأعمال والعمليات؛ يتحلون بأخلاقيات العمل الجماعي الممتازة، وهم مدفوعون للارتقاء بالشركة وحياتهم المهنية إلى آفاق جديدة.
بيئة عمل رائعة ومرضية تجمع بين المعرفة والابتكار والتحفيز، مما يساعدك على تحقيق إمكاناتك. فريق متعدد التخصصات يعمل معًا على أشياء لم يتم القيام بها من قبل. هل تتطلع إلى أن تكون جزءًا من فريق جلفار؟
